本书是一本针对ESG时代企业全球化用工合规战略，对跨境劳动合规实践具有重要参考价值的实务手册。在全球化背景下，跨国公司需要处理不同国家和地区之间劳动法的差异，这些差异可能涉及劳动合同、薪酬福利、工时规定、员工权益保护等方面。本书详细对比和分析了16个国家和地区的劳动法核心条款，旨在帮助跨国公司、人力资源专业人员以及法律实务工作者更好地理解和应对不同国家的劳动法规差异，确保企业在全球运营过程中合规运行。