本书分为四大篇章，涵盖数字技术与人力资源理论、区域发展与就业、教育与人才培养、人力资源管理实践案例，各篇章围绕具体问题展开，对粤港澳地区2024-2025年人力资源发展的热点问题进行了全面考察和系统总结，具有鲜明的时代特色和地域特色，有助于读者全面、深入地了解粤港澳地区人力资源发展的现状、特征、问题、前沿实践以及发展趋势等，为政府和企业决策以及劳动者职业选择提供有益参考。