本书构建了以岗位能力为本位、教学项目为载体的课程体系，共设置了四大模块：岗位熟悉、初级项目、综合项目、集训项目，涉及10个加工零件、13套实操集训试题和21个链接知识。具体以小王的职业生涯为背景，结合其岗位实际情况及技能与素养需要，设置了难度层层递进的趣味性和企业一线应用性实训项目。

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