本书介绍了人力资源管理的有关概念和基础知识，并分析了当前事业单位人力资源管理面临的挑战，为了应对挑战，事业单位需要采取一系列创新发展策略。该书列举了完善培训体系、建立有效的绩效评估机制、改革薪酬制度、强化团队建设等积极有效的发展策略，同时深入剖析了事业单位人力资源战略管理的前景。