本书基于中国工业企业数据库中的国有制造业企业数据，聚焦于上世纪末到本世纪初“抓大放小”国有企业改革背景下实施的国有企业下放改革，采用倍差法评估了这一改革对于企业绩效的因果效果。研究发现，国有企业下放改革有效促进了国有企业的劳动生产率、全要素生产率的提升，并有效增强了企业的成本加成率；异质性分析结果显示那些初始监管距离更远、位于道路密度更低、财政压力更大以及中西部地区的国有企业受到国有企业下放改革的影响更为显著；进一步机制分析发现，这一积极成效主要归因于管理效率和创新能力的显著提升、代理成本的显著降低、政府补贴依赖性的减弱以及裁撤企业冗员、提高企业员工的工资待遇，在这些渠道共同作用下推动了下放后国有企业生产效率与成本竞争力的双重飞跃。研究结论为进一步深化国有企业改革，激发国有企业内在活力与竞争力，完善国有资产的监督管理体制等提供了实证支持和重要的政策启示。