本书首先通过文献回顾对所研究变量及相关理论进行了梳理，对合作伙伴创新倾向一致性的概念进行了初步的定义。之后提出了在合作伙伴创新倾向一致性调节下的研发强度经由网络关系对新企业绩效影响的理论模型和研究假设，深入挖掘了研发强度对新企业绩效的作用机理，构建了研发强度—网络关系—新企业绩效概念模型，优化了研发强度通过网络关系有效开发网络资源的权变性和关键作用，进一步丰富了社会网络理论和组织创新理论。