本书从农业农村现代化宏观背景切入，梳理了我国乡村人才振兴的基本内涵与政策实践，重点围绕农业农村现代化的现实需求，构建了涵盖生产经营、二三产业发展、公共服务、乡村治理及农业科技等五类人才的分类培育路径。同时，通过比较借鉴美国、日本、德国、韩国等国家在乡村人才建设方面的有益经验，从“引”“育”“留”“用”四个环节，提出了强化人才引进、优化培育培训、创新人才使用与留人机制的针对性对策，坚持“内培外引、统筹兼顾”，探索本土人才与外部人才协调发展的实施路径。