实现高质量充分就业是推进中国式现代化的内在要求，在数字经济重塑就业结构的大变局下，科学把握就业结构演变规律、有效防范结构性失业风险，是当下学界、业界关注的重大命题。 本书从数字经济与就业结构关联视角，融合劳动经济学、管理学与社会学等理论，构建“机理分析—趋势预测—风险预警—政策应对”的逻辑框架，在系统剖析产业结构升级与就业技能错配内在矛盾的基础上，创新运用LSTM等智能算法构建预警模型，实现就业结构演变的前瞻研判。基于此，提出政府部门、教育机构、用人单位与劳动者“四维协同”的治理路径，为防范和化解结构性失业风险提供了解决方案。 本书可为政策制定者、企业管理者与科研人员研究解决高质量充分就业问题提供重要参考。

略