本书为国家社科基金“基于人才链匹配产业链的高职院校专业群建构的内在机理及实施路径研究”研究成果。从宏观、中观、微观三个层面系统梳理了基于人才链匹配产业链的高职院校专业群建构的内涵意蕴，分析了基于人才链匹配产业链的高职院校专业群建构的三维逻辑，运用定量分析、定性分析结合的方法揭示了人才链匹配产业链的高职院校专业群建构的内在机理，构建了四类专业群组群形态。介绍了国内专业群建构的现状，归纳高职院校专业群的建构模式，及时总结高职院校专业群建构的问题症结，并从构建基于产业人才需求的专业群优化调整机制，基于专业群生命演化周期实施动态治理，依据专业群的属性特征展开体系化建设等三个维度提出了高质量建构的路径。

成军，金华职业技术学院副校长，党委委员，二级教授，享受国务院特殊津贴专家，主编教材1部，出版专著3本，在教育类核心期刊发表论文20余篇。