本书主要面向HR及企业管理人员，按照人力资源管理的工作流程，分招聘配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理、特殊职工管理六章构建全书逻辑体系，每章节下设二级标题又紧密结合劳动相关法规进行科学严谨的分类，以“一问一答”的方式，按照“HR+劳动法律体系”的全书结构，对企业从员工招聘到离职全流程遇到的法律问题进行阐释。特别对一些热点新型劳动关系进行专章讲解，如外卖员、网约车司机等。语言上通俗易懂，避免过于专业化和学理化地讲解，帮助企业管理人员快速、准确地定位相关问题，并给出答案。写作上，首先言简意赅给出答案，或者正确，或者错误，或者视情况而定，然后再进行原因的阐述。