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成长双螺旋
本书分为三大部分,第一部分聚焦于个人成长,介绍了绩效悖论的概念,并提供了一系列策略来帮助读者在工作和生活中实现持续进步。第二部分探讨如何在团队和组织中克服绩效悖论,打造学习型组织,促进协作和创新。第三部分则从宏观角度出发,探讨如何将个人和团队的成长扩展到更广泛的社会变革,使学习成为推动全球发展的力量。
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