本书分为上篇(劳动关系管理理论)和下篇(劳动关系管理实务)两个部分。上篇包括劳动关系导论、劳动关系的理论演进和趋势、员工参与和民主管理等。下篇包括劳动关系管理实务概述、劳动合同管理、企业用工管理、劳动标准管理、社会保险、集体协商与集体合同、劳动争议处理、非标准劳动关系等。