本书基于人才开发管理的一般规律和经验，从内培、外引、下派、校企合作等维度，分类提出标本兼治、长短结合的攻克乡村振兴重点帮扶县乡村人才振兴的实现路径和保障机制。具体来说，农业生产经营人才中的高素质农民培育时要一手抓农民实用技能培训，一手抓吸引农民工返乡创业，在培训内容上，既要注重种植养殖技术，又要结合农业农村现代化增加农机具操作与维护和农产品初加工与包装等课程。要结合“一县一业、一乡一特、一村一品”设置，在难度上，要与高校专业课程有所区别。针对农村二三产业发展人才培养，要加大对返乡创业农民工、入乡创业人员及在乡创业能人的引导和扶持力度，广泛整合社会资源，定期选拔农村创业创新带头人到发达地区开展组团考察，开展创业大赛、项目路演等活动，搭建农村创业创新带头人与投资人、企业家之间的交流平台，助力项目落地实施。