本书分别从组织员工间知识交流行为的激发机制、同事知识求取影响员工知识分享前因的调控机制、过程的促进机制等角度，提出了一系列知识管理对策体系，为企业提升员工知识交流效率，整合发挥组织知识资源协同作用价值，提升创造力和竞争力，实现高质量发展提供决策支持。