本书深入探讨了AI技术在现代人力资源管理中的广泛应用，以及企业人力资源管理数字化转型升级的必要性。在人工智能逐渐成为推动商业变革的重要驱动力的背景下，传统的人力资源管理模式已无法满足企业发展的需求。本书以制造业、信息通信业、科技型企业为案例，揭示了AI如何赋能人力资源管理，推动实现其创新的路径。