本书围绕创业型科学家这一研究对象本书探究以下四个问题：①创业型科学家角色协同的驱动因素是什么?②创业型科学家角色协同是如何实现的?③创业型科学家角色协同对企业成长绩效形成了怎样的影响?④创业型科学家情怀对学术创业成功产生怎样的影响?基于此，首先，从网络、团队及个体三个层面探讨创业型科学家角色协同的驱动因素及其组态效应：其次，运用多案例研究方法研究创业型科学家角色协同的实现过程，解析了创业型科学家如何在与社会情景互动中生成心理目标，并在心理目标指引下实施行动策略实现角色协同的逻辑关系和内在过程：最后，采用统计实证研究方法分析并检验了创业型科学家角色协同对企业成长绩效的作用机理。本书深化了科学家创业理论的研究，为创业型科学家的角色管理提供实践启示。