本书介绍了一种笔者与两位视力障碍(以下简称视障)研究合伙人在开发实体音频编辑界面过程中共同构建的方法论。这种首创的自我赋能式合作方法论为人机交互设计与研究团队带来了三方面的重要启示：在设计/研究过程中，重新审视视障人群与设计师/研究者的身份与角色定位；明确视障人群与设计师/研究者之间的职能分工；在设计/研究结束后，合理分配成果的归属。研究结果表明，该方法论能够有效激发视障人群的自主性和积极性，更加切实地满足他们的实际需求。