当前我国大学生就业问题已受到广泛关注，究其原因，除了市场供大于求之外，更重要的是市场供需的要求不符。基于此，本书从资源管理视角出发，以人力资源管理的思维为基础，通过人力资源规划视角下的大学生学业职业生涯规划、规划和招聘视角下的大学生素质与需求定位、定位和培训视角下的大学生素质拓展、素质提升视角下的大学生学习管理与考核、考核与收获视角下的大学生自我激励、关系视角下的大学生资源网与心理安全网的构建等方面的内容，开启大学生的成长意识与就业意识，以提高学生素质、培养学生正确的就业观和创业观，为大学生提供更多更好的就业机会、更全面的就业指导，实现市场上的供需平衡，提高大学生就业率和对就业的满意度。