本书从普通一线劳动者的角度出发，围绕员工最关心的试用期、“三期”、劳动合同解除、降薪等内容进行展开，以维护员工最基本的权益为出发点进行展开。本书最核心内容就是解构谈判，从员工的角度出发，提升员工在劳动争议的场景之下，如何通过场景化表达，如何运用谈判的技能，解决劳动争议的能力。本书从劳动用工各个流程可能发生离职争议的具体场景出发，针对具体问题，使员工有强烈的代入感，帮助员工通过协商谈判，实现双赢。