本研究首先基于地理信息数据构建反应城市集聚经济水平的合理指标，进而从劳动者微观层面出发，将方言文化这一非正式性制度引入集聚经济的研究中，实证分析城市方言环境以及劳动者跨方言流动如何影响劳动者的工资收入以及如何影响集聚经济的工资溢价，并从社会融入角度对“跨方言流动工资更高——劳动力倾向于在方言文化相近的地区流动”这一悖论进行分析。本研究为更好地发挥城市集聚经济效应以及推动劳动要素在更大空间范围内实现优化配置提供政策启示。