本书共分九个部分，分别从导论和领导人才本质价值和规律、素质能力、发现任用、教育培养、年轻干部、激励保障、自律与他律、环境优化等八个方面基本问题入手，对相关概念、一般规律、问题成因、对策方法做了阐述，并力图适应实践需要和理论普及，兼顾工作指导和教学参考。