本文的主要内容如下：第一章是关于制度性歧视的基本定位。本文将制度性歧视置于我国的制度背景中进行研究，对制度性歧视的概念和构成要素进行了界定，论述了制度性歧视的特征，并厘清了制度性歧视与相关法律概念之间的区别，明确了制度性歧视作为独立的宪法学研究范畴的研究地位；第二章是关于制度性歧视的类型分析，从实证分析的角度考察了在我国社会生活中存在的一系列制度性歧视，并基于不同的分类标准分别进行研究，从而还原制度性歧视的真实性；第三章是对制度性歧视成因的分析，从理论成因，历史成因、直接成因等三个方面阐述了制度性歧视的形成，既是对制度性歧视的冷静地思考，更是对制度性歧视形式合法性的“破解”；第四章深入探讨了制度性歧视的司法规制制度，以行政诉讼制度为切入点，从司法规制的范围和司法规制的限度两个方面就如何完善制度性歧视的司法规制制度提出了设想；第五章深入探讨了制度性歧视的立法规制制度，在明确制度性歧视立法规制范围的前提下，对我国现阶段立法规制制度的特征进行了总结。