本书为中小企业合规管理精要的劳动和人力资源合规分册。劳动和人力资源合规的重要性尤其体现在中小企业日常经营之中，中小企业严格执行合规管理，有利于获得中长期的商业机会，建立并实施有效的合规管理体系可以隔离员工的个别违规行为，在日常经营中甚至可以减轻、豁免行政、刑事处罚，尤其对于中小企业全面实行劳动和人力资源合规利大于弊。