本书采用文献调研、现场调研、定量定性分析、模拟分析、实证评估等方法，按照理论研究—方法研究—应用研究的逻辑架构，对油气企业专业技术人才队伍梯次建设进行深入研究，形成适应于油气企业专业技术人才队伍梯次建设的模式，刻画油气企业专业技术人才成长路线图，促进油气企业梯次合理的专业技术人才队伍建设，为有效支撑油气行业高质量增储上产、保障国家能源安全提供有效的人才保障与可持续发展的智力资源。