本书介绍了管人管事取舍之道的8个关键点，即发力点、契合点、分寸点、平衡点、临界点、共振点、和谐点、协同点等。告诉人们所谓管人管事取舍之道，就是一种操控的时机，一种看人的标准，方向的选择，是一块作为领导者打开管人管事局面不可缺少的试金石。