本书主要介绍了以下内容：将小团队有限的人手实现最佳匹配的方法，把小团队建立成为一个命运共同体的方法，为小团队做目标计划的方法，提升小团队执行力的方法，激励小团队成员努力工作的方法，让小团队的协作发挥最大效用的方法，把小团队打造成“学习型组织”的方法等。