本书以认同理论、新制度主义理论及社会工作价值观理论为分析视角，采用定量研究方法，深入探讨正式制度与非正式制度对我国社会工作职业社会认同度的影响机制。在此基础上，系统构建一套旨在提升社会工作职业社会认同度的制度建设方案，以期为推动我国社会工作职业化发展提供理论支撑与数据参考。

张丽芬，中山大学社会学博士，华南师范大学哲学与社会发展学院副教授，硕士研究生导师。主要研究方向为社会工作与社会政策、基层社会治理、志愿服务。