本书针对图书馆的绩效管理做出了体系搭建，从图书馆绩效管理体系建设、图书馆胜任素质模型、图书馆绩效指标设计、图书馆绩效标准制定与考核方法选择、图书馆绩效考核制度与方案设计、图书馆绩效考核实施与结果应用六个方面进行图书馆的绩效管理设计。