在知识经济时代，企业需跨界整合知识资源、提升协同创新能力。本书围绕“知识跨界转移、企业协作与创新绩效”展开研究，基于知识基础、动态能力与协同创新理论，构建作用模型并引入知识结构与环境变量，利用产业实证分析揭示协作网络对探索式与利用式创新的差异化影响，从而为优化企业协同模式、提升创新绩效和支撑高质量发展提供理论与实践路径。
王泓略，管理学博士，湖南省青年骨干教师、湖南工商大学工商管理系主任、新零售与创新管理研究中心主任。主持国家社科基金项目、湖南省教育厅重点项目及自科青年项目共3项，以主要参与人及研究员身份参与国家自然科学基金7项，在《南开管理评论》《系统工程理论与实践》《科研管理》等国内外权威刊物发表论文7篇。主要从事技术创新与知识管理、新零售与商业模式创新等领域研究。
第1 章 绪论/ 001
1.1 企业协作创新问题的提出/ 001
1.2 本书的逻辑与框架/ 008
1.3 主要创新点/ 014
第2 章 理论基础与文献综述/ 017
2.1 理论基础/ 017
2.2 企业协作研发网络文献综述/ 027
2.3 企业创新绩效的相关研究/ 043
2.4 企业知识基础的文献综述/ 051
2.5 知识转移与企业协作的文献计量分析/ 061
第3 章 协作创新与知识流动的理论分析/ 071
3.1 企业二元创新绩效的影响因素分析/ 071
3.2 知识视角下企业协作研发网络维度与特征分析/ 079
3.3 知识视角下企业协作研发网络影响二元创新绩效的理论模型/ 103
3.4 本章小结/ 109
第4 章 知识视角下企业协作研发网络对二元创新绩效的直接影响/ 111
4.1 知识获取视角下企业协作研发网络对二元创新绩效的影响/ 111
4.2 知识重组视角下企业协作研发网络对二元创新绩效的影响/ 116
4.3 实证研究设计/ 121
4.4 实证结果与分析/ 134
4.5 本章小结/ 147
第5 章 知识关系特征对组织内协作研发网络与二元创新绩效的调节作用/ 149
5.1 知识替代性的调节作用/ 149
5.2 知识互补性的调节作用/ 153
5.3 实证研究设计/ 157
5.4 实证结果分析/ 162
5.5 本章小结/ 182
第6 章 环境动荡性对协作研发网络与二元创新绩效的调节作用/ 185
6.1 技术动荡性的调节作用/ 185
6.2 市场动荡性的调节作用/ 190
6.3 实证研究设计/ 194
6.4 实证结果分析/ 198
6.5 本章小结/ 218
第7 章 研究结论与启示/ 219
7.1 实证研究结论/ 219
7.2 管理启示与政策建议/ 228
7.3 主要结论与展望/ 236
参考文献/ 241
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