本书概述了数字化时代政工管理的理论基础，分析了政工管理的发展历程与现代转型，探讨了员工在企业决策中的参与方式与数字化工具的应用，强调透明决策对员工信任与凝聚力的重要性。同时，书中也研究了员工思想动态的变化，提供了一系列实用的数据收集与分析方法。此外，关注数字化时代企业政工管理与企业文化建设，探讨企业政工管理的人力资源管理。