在文献综述和形势分析的基础上，剖析乡村人才振兴的理论基础与政策变迁；总结美、日、韩、德等国外发达国家乡村人才振兴的经验做法与启示；阐述国内湖北、甘肃、重庆、山东、浙江、河北等省份乡村人才振兴的地方实践，并归纳、提炼我国当前乡村人才振兴的瓶颈制约；聚焦“引、育、留、用、塑等方面阐明我国乡村人才振兴战略的实施重点，并从农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才以及农业农村科技人才等队伍建设方面提出乡村人才振兴分类施策的路径。最后，从国家战略导向(构建乡村人才振兴规划体系)、省域贯彻落实(实施乡村人才振兴行动计划)以及县域细化落地(制定乡村人才建设规划)等层面展望未来乡村人才振兴的发展趋势与前景。