本书共分五篇，系统阐述了人员素质测评相关知识。第一篇介绍人员素质测评概述，包含概念、历史与现状等内容，对比中外测评思想，分析当前发展趋向。第二篇聚焦体系建构，阐述基础假设、原理、类型及系统内容。第三篇讲述测评方法，涵盖量化与质化方法、内容标准化及效果分析方法。第四篇介绍测评途径，如心理测验、知识考试、面试等。第五篇涉及测评技术，包括评价中心及其他技术，还阐述结果分析与报告方法。此外，书中附有参考文献、自学考试大纲、大纲后记、后记及真题荟萃，为读者提供了全面的学习和参考资料，有助于掌握人员素质测评的理论与实践方法。