本书深入探讨了经济学原理与人力资源管理的融合应用。从经济学的基础理论出发，书中系统阐述了供求理论、消费者行为理论及生产与成本理论等核心原理。进而聚焦于劳动经济学原理，分析劳动力供需、流动及配置等关键问题。随后，本书详细论述了人力资源规划与招聘、组织结构配置等管理实践，并结合现代信息化趋势，探索了人力资源管理信息化的人才与系统建设路径。