本书全面且简明地介绍了劳动法的基础理论，涵盖劳动关系、劳动基准及劳动争议处理等核心制度、理论与实务问题。内容涉及劳动法主体、劳动就业、职业培训、劳动合同、集体协商与合同、工时休假、工资福利、劳动保护、社会保险、劳动监察及法律责任等多个方面。本书专为经济管理类学生设计，既考虑到他们法学基础相对薄弱的特点，注重法学思维与方法的训练，又结合其学习劳动法的实际应用需求，增加实务内容，从实务角度解析劳动法原理与制度。

范围，首都经济贸易大学劳动经济学院副院长，法学博士，教授、博士生导师。兼任中国社会法学研究会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、北京市劳动和社会保障法学会常务理事兼秘书长。研究方向：劳动法与劳动关系、社会保障法学。著有《雇主责任与工伤保险》《社会保险法律应用指南》《社会保险法一本通》《劳动法精要与依据指引》《工作环境权研究》等著作。