《劳动法与社会保障法》是一部系统阐述劳动法与社会保障法相关制度的法学教材，适合作为成人教育教材，也可满足社会需求。全书共十七章，分为劳动法和社会保障法两大部分，涵盖劳动关系调整、劳动者权益保护、社会保障体系构建等核心内容；不仅以中国特色社会主义法律体系为背景，也结合国际视野，深入剖析劳动法的历史沿革、理论基础和现实意义。具体而言，第一章至第十二章为劳动法部分。第一章至第三章从宏观角度解释劳动法的基本范畴、历史演进和法律关系构成；第四章至第十二章按具体模块展开，重点阐述劳动就业制度、劳动合同、集体合同、工资制度、工作时间与休息休假制度、劳动安全卫生、女职工和未成年特殊保护、劳动保障监察和劳动争议处理等内容。第十三章至第十七章为社会保障法部分，详细介绍社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等内容。 本书注重理论与实践结合。在理论层面，系统梳理了劳动法的起源与发展，特别是中国劳动法从计划经济到市场经济转型过程中的制度变迁，揭示了劳动法作为独立法律部门的独特价值与功能。在实践层面，聚焦社会热点问题（如灵活用工、平台经济劳动者权益、社会保险改革等），帮助读者理解法律适用。同时，书中涵盖最新立法动态（如延迟退休、个人养老金制度等）和国际劳工标准比较，兼具时效性与国际视野。本书适合法学、人力资源管理、社会保障等专业师生使用，也可作为法律实务工作者、企业管理者、工会干部及普通劳动者的参考读物，有助于帮助读者掌握劳动与社会保障法律知识，维护合法权益，促进社会公平与和谐发展。

李凌云 ---------------------------- 李凌云，法学博士，华东政法大学经济法学院副教授、硕士生导师、社会法教研室主任、社会法研究所所长、妇女研究中心主任。美国密歇根大学劳动与产业关系研究所、斯坦福大学法学院访问学者，旧金山大学法学院客座教授，入选上海市浦江人才计划。研究领域：劳动法、社会保障法。兼任中国社会法学研究会理事、上海市法学会劳动法研究会理事、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会委员。主持完成教育部、上海哲社等多项省部级课题，出版译著《美国劳动法精要》，在《当代法学》《华东政法大学学报》等核心期刊上发表论文多篇。

目录 第一章劳动法概述 第一节劳动法的概念及调整对象 第二节劳动法的立法目的与基本原则 第三节劳动法的内容和形式 第二章劳动立法简史 第一节劳动法的产生与发展 第二节国际劳动立法概况 第三节我国劳动法的历史发展 第三章劳动法律关系 第一节劳动法律关系概述 第二节劳动法律关系的要素 第三节劳动法律事实 第四章劳动就业法 第一节劳动就业法概述 第二节平等就业 第三节促进就业 第五章劳动合同 第一节劳动合同概述 第二节劳动合同的订立与效力 第三节劳动合同的履行与变更 第四节劳动合同的解除与终止 第五节劳动合同特别规定 第六章集体合同 第一节集体合同概述 第二节集体协商 第七章工资制度 第一节工资制度概述 第二节工资构成和工资形式 第三节最低工资保障 第四节工资支付保障 第八章工作时间和休息休假 第一节工作时间概述 第二节工作时间的种类 第三节延长工作时间 第四节休息休假制度 第九章劳动安全卫生 第一节劳动安全卫生制度概述 第二节劳动安全与卫生技术规程 第三节劳动安全卫生管理制度 第十章女职工和未成年工特殊保护 第一节女职工特殊保护 第二节未成年工特殊劳动保护 第十一章劳动保障监察 第一节劳动保障监察概述 第二节劳动保障监察机构及其职责 第三节劳动保障监察的实施 第十二章劳动争议处理 第一节劳动争议概述 第二节劳动争议处理制度概述 第三节劳动争议调解 第四节劳动争议仲裁 第五节劳动争议诉讼 第十三章社会保障法概述 第一节社会保障法基本理论 第二节社会保障法的产生与发展 第三节我国社会保障法的历史发展 第四节社会保障法律关系 第十四章社会保险法 第一节社会保险法概述 第二节养老保险 第三节医疗保险 第四节工伤保险 第五节失业保险 第六节生育保险 第十五章社会救助法 第一节社会救助法概述 第二节基本生活保障制度 第三节专项救助制度 第四节急难救助制度 第十六章社会福利法 第一节社会福利法概述 第二节职工福利制度 第三节公共福利制度 第四节特殊群体福利制度 第十七章社会优抚法 第一节社会优抚法概述 第二节社会优待制度 第三节社会抚恤制度 第四节安置保障制度