我国上市公司股价崩盘现象频发，严重损害了投资者的财富，影响资本市场的持续健康发展。股价崩盘风险成因问题引发理论界、实务界和监管层的广泛关注。本书依据信息隐藏假说，基于我国公司治理和信息披露现实背景，在心理学与管理学交叉领域，从管理者特质与有限理性角度，研究管理者早期创伤经历对公司股价崩盘风险的影响规律。本书主要探讨个问题：（1）管理者早期创伤经历对公司股价崩盘风险的影响及路径；（2）管理者后期教育经历能否修正早期创伤经历对公司股价崩盘风险的影响；（3）管理者权力是否会调节早期创伤经历对公司股价崩盘风险的影响。