本书立足新时代高等教育改革背景,系统梳理地方高校人力资源管理的理论基础、历史进程与现状挑战,深入剖析国内外经验与本土问题,提出契合地方高校定位与教师发展需求的体制机制优化策略,旨在为破解地方高校发展瓶颈,提升人才效能提供理论与实践参考。本书适合地方高校管理者、人力资源部门从业者,高等教育政策研究者及相关领域教师、学者阅读参考。