本书围绕劳动人事争议调解仲裁理论与实务展开研究，涵盖了劳动人事争议的概念、特点、仲裁组织机构、处理制度、调解与仲裁程序、诉讼制度、事业单位人事争议处理以及新时代劳动人事争议调解仲裁工作的发展等多个方面。本书详细分析了我国劳动人事争议处理的现状，比较了中外处理体制的差异，提出了存在的问题及对策。