本书是人力资源管理方向的书籍，本书从人力资源管理概述介绍入手，针对人力资源战略与人力资源规划、员工招聘与录用进行了分析研究；另外对员工培训与开发、薪酬与绩效管理以及员工关系管理做了一定的介绍；还对职业生涯管理做了研究。随着知识经济和经济全球化的迅速发展，人力资源管理已成为企业的关键管理职能，因此，加强人力资源的管理工作，充分调动企业员工的积极性、主动性，创造性，发挥人力资源的潜能，已成为企业管理的中心任务。