本书详细阐述了事业单位人力资源规划、组织设计、激励机制、目标设定与达成等核心职能的实施策略，旨在帮助事业单位构建科学、高效的人力资源管理体系。深入剖析现代人力资源与社会保障领域涉及的诸多方面，通过系统的研究与阐述，为事业单位的管理者、人力资源从业者以及相关研究人员提供全面且具有实践指导意义的参考资料，一同探索如何在遵循事业单位特性与政策要求的基础上，实现人力资源的高效配置、科学管理以及社会保障的完善落实，以更好地助力事业单位在新时代履行使命、发挥作用。