本书收录了26个典型案例，大体反映了国有企业基层党建工作以下四个方面的情况。一是推动党的理论路线和政策进企业、进车间、进班组，并把学习成果转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”，不断凝聚起推动国有企业创新发展的强大内驱力。二是从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。三是坚持抓基层、强基础、固基本，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。四是加强党务工作队伍建设，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，推动履职尽责，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。