矛盾管理是研究和总结企业成长正反两方面经验，并使之系统化，创建实施企业可持续成长和长寿的管理科学理论，用以降低企业死亡率，提高企业寿命，矛盾管理是应用矛盾动力学原理，观察和分析企业的矛盾运动，并研究解决矛盾的方法，用以指导实际工作，推动企业可持续发展。矛盾管理理论对于现代管理学的重大意义，在于它是传统职能管理的补充和发展，它必将把管理学研究推向一个新阶段。本书共分导论与正文十章内容，讨论了可持续成长、矛盾管理等企业管理问题。

李占祥（1928—2018），河北遵化人，中国人民大学荣誉一级教授。1952年在中国人民大学工商管理系研究生毕业后留校任教，长期从事工业企业管理学的教学和科研工作，曾任工业企业管理教研室主任、校学位评定委员会副主席、国家经贸委企业研究中心专家委员会委员等职。代表作有：《大庆工业企业管理》《工业企业管理原理与组织》《现代企业管理学》《宝钢现代化管理概论》等。