本书从劳动人事争议仲裁工作实践出发，循着应聘入职、签定劳动合同、发放工资报酬、休息休假、制定规章制度、履行劳动合同、社会保险待遇、违纪处理、劳动合同解除、经济补偿与赔偿等劳动用工管理的各个环节，选取常见的、易发生争议纠纷的疑难事项，以案例解读的方式还原案件事实、讨论法律适用，多角度遴选最优处理方案。