本书分为四个部分，共十六章，构建起完整的人才测评知识体系。第一部分，人才测评是什么：从基础概念入手，带读者了解人才测评的发展历程、实施流程与应用场景。第二部分，人才测评测什么：探讨人才标准的构建方法，明确人才标准是整个测评工作的基础与落脚点。第三部分，人才测评怎么测：解析各类测评工具的理论基础、应用场景与使用方法。第四部分，人才测评怎么用：将视角转向实践应用，针对招聘、培训、盘点等不同场景提供解决方案与参考案例。