本书结合职业生涯管理领域相关理论和文献，探讨农民创业意愿形成机制，共开展三项研究：研究一基于生涯建构理论，探讨生涯适应力、面子意识、优柔寡断和农民创业意愿的内在关系；研究二基于社会认知职业理论，验证家庭支持和创业制度环境对农民创业意愿的直接与间接影响；研究三基于个体一环境匹配理论，揭示创业培训和感知就业能力的交互作用及其对农民创业意愿的影响。