本书选择选调生，第三梯队建设，中青年干部培训班，挂职，选聘高校毕业生到村任职，大学生志愿服务西部计划，组织开展高校毕业生到农村从事支教、支农、支医和帮扶工作，青年马克思主义者培养工程，青年科技人才培养工程等重要政策和典型项目进行研究，系统梳理其政策内容与发展特征、取得成效与存在问题，深入剖析各领域、各地方开展青年干部培养的典型案例与有益经验，以进一步丰富关于青年干部培养的相关理论研究，并为更好落实新时代好干部标准、加强青年干部能力素质培养等工作提供实证参考和经验借鉴。

刘晔，中国人事科学研究院公务员管理研究室助理研究员，法学硕士。主要从事公共管理、人事制度和人才政策等领域的理论和实践研究。作为课题组成员参加国家自然科学基金资助项目、人力资源和社会保障部重大专项课题、人力资源和社会保障部部级课题，以及地方委托课题数十项。在《中国人事科学》等刊物发表多篇学术论文和理论文章，出版《全球基础研究人才指数报告（2022、2023）》（合著）《中国基础研究人才指数报告（2023）》（合著）等学术专著。,苗月霞，中国人事科学研究院公务员管理研究室主任、研究员，北京大学政治学专业博士、公共管理专业博士后，主要从事公共管理、人事制度和人才政策等领域的理论和实证研究。主持完成多项国家有关部门、地方政府委托的重大政策制定和实践应用研究课题，在国家级报刊发表学术论文和理论文章多篇，出版学术专著多部。