行政管理与人力资源管理作为组织内部两大核心管理领域，一直以来都在不断地发展与演进。本书深入探讨了行政管理与人力资源管理两大领域的发展脉络，以及二者在实践中的融合趋势。在行政管理方面，通过基本的概念和历史发展展现了行政管理理念的不断进步和创新；在人力资源管理方面，着重探讨了人力资源管理理论的发展及其在组织运营中的关键作用，详细剖析了人力资源管理的各个环节的重要作用；在两者基础上，探讨行政管理与人力资源管理的融合路径和变革，为现代组织实现高效运营和持续发展提供了有益的参考。本书旨在揭示两者之间的内在联系，为现代组织的运营和管理提供新的思路和策略。