本书聚焦人的发展问题，关注从职业规划、职业成长到作为组织发展的重要参与者、贡献者乃至管理者和组织者的职业生命周期全过程，力求从特殊性中揭示普遍性的规律，解释升职加薪的底层逻辑。作者从职场人士和HR双重视角，从直接经验和间接经验两个方面，从理论和实践的两个维度，聚焦和分析了职业成长和人的发展与职业规划、个人成长和组织发展的关系及其相关内容。旨在与职场人士分享交流职场中直接及间接经验和体会，与经营管理者分享交流组织赋能的问题和策略,帮助年轻的朋友们更好规划自己的职业、不断提升职业能力，尽快成为职场行家里手，进而成长为职场精锐，创造富足而有意义的人生。

陈金兴，桂林理工大学工科学士，国防科技大学法律本科，北京大学经济学院金融学在职研究生。清华大学五道口金融学院首席人力资源官（CHO）班学员。大学毕业后入伍到武警部队，曾任武警泉州市支队副政委兼纪委书记、武警福州指挥学院政治部副主任、武警福建总队秘书群联处副处长、武警南平市支队政委兼党委书记、武警福建总队组织处长等职，当选为福建省十届青联委员。2009年从武警部队转业到兴业银行北京分行工作至今。所在单位和部门先后被中国人力资源研究会评为人才培养先进单位、被兴业银行评为员工教育培训先进单位。个人多次被评为优秀员工、优秀管理干部。《中华英才》2018年第21期刊发了对陈金兴的专题采访报道。