本书作者根据十五年的股权激励服务项目的实践经验，以及大量培训讲座中所积累的素材，总结提炼职场精英在面对股权激励时普遍存在疑难问题及个性需求，以期为职场精英提供一些有益的帮助。本书分为八章。在每一章中，笔者以通俗易懂的文字描述职场精英们最关心的股权激励问题，同时配套翔实的案例与丰富的图标做支撑说明。最后，笔者提供了多个股权激励法律文书模板，以供读者进行参阅。

第1章 为什么学习股权激励迫在眉睫，股权激励到底是什么
1.是造富神话，还是世纪骗局
2.股权激励就是合伙创业
3.股权激励，公司与员工的联机游戏
第2章 参与股权激励，员工必须考虑的几个问题
1.选择一个合适的行业，长期奋斗
2.如何读懂财务报表，判断公司收益情况
3.高收益vs.高增值，不同的公司该怎么选
4.企业文化，公司真正的灵魂
第3章 通过两大要素，看清何谓人力资源的资本化
1.要素一：如何正确评估公司的价值
2.要素二：老板还是公司，员工未来托付给了谁
第4章 股权激励，员工的蛋糕在哪里
1.股权分红另有学问
2.除了公司分红，还有哪些收益
3.参与股权激励就有管理公司的权利吗
第5章 参与股权激励，员工要承担哪些义务
1.参与股权激励，员工需要出资吗
2.股权激励所得收益，如何纳税
3.成为合伙人，员工有多少责任
4.企业经营不善破产，对员工有哪些影响
5.作为激励对象，你还有哪些特定义务
第6章 参与股权激励，员工该如何同老板谈判
1.与老板谈判的三个核心点及三重方案
2.谈判中需要注意的沟通内容
第7章 股权激励的法律文书
1.股权激励中哪些协议一定不能签
2.签好股权激励协议，价格、数量、退出机制都有保障
3.股权激励协议需要约定的内容
4.在协议签订过程中你需要注意什么
5.签好股权激励承诺函，留心背上不必要的义务
6.激励配套协议，让员工知道股权到底在哪里
7.签订了合同还可以反悔吗
第8章 警惕股权激励中的风险，小心馅饼变陷阱
1.股权代持风险的高发区
2.离婚是不是一场股权危机
3.公司易主了，对你的股权有什么影响
4.老板恶意转移公司资产，导致股权激励泡汤，你该怎么办
5.公司不景气，没人回购股权，该如何维权
6.条件达成，公司却不履行承诺，该怎么办
7.股权激励中，赠与合同是假，转让是真，相关风险请警惕
附录 相关文书
附录一 有限公司股权期权激励计划
附录二 有限公司股权期权激励协议
附录三 合伙企业(有限合伙)合伙协议
附录四 有限公司股权期权激励对象承诺书
附录五 有限公司员工股权激励行权申请书
附录六 有限公司员工股权激励确认书(股权期权激励)
附录七 股权转让协议
附录八 股权代持协议
附录九 竞业限制协议
附录十 员工保密协议