本书为新时代职业本科教育研究丛书之一。本书为国家社科基金我国高端制造强国战略下技能人才匹配策略与发展路径研究课题成果。围绕四次工业革命的发展历程，随着新技术不断涌现，工业化社会逐渐形成，劳动分工造成了职业分化，教育和产业的关联度日益提升。技能作为新人力资本的代理变量，既反映学校教育的时长，也反映质量和结果，自然而然成为反映个体一生中人力资本不断消减和增长的动态过程。本书从技能这一人力资本核心因素切入，定义了技能匹配的概念框架，通过英、德、美、日、韩等发达国家的经验，探讨新技术演化过程中技能匹配的基本逻辑。

杜学文，博士，副教授，美国普渡大学访问学者，浙江工业大学专业课程与教学论学科负责